Cambio cultural
Cuando en 2003 propusimos un cambio, lo que decíamos es que era necesario un cambio cultural, donde toda una sociedad y un gobierno debían encarar cuestiones por todos conocidas de una manera diferente. Este cambio cultural no se puede hacer de golpe; no es una explosión. Es un cambio progresivo, un cambio en el estilo de gobierno, en la manera de ver la vida de nuestra sociedad. Por eso este cambio se ha ido dando de manera secuencial. Hemos ido por partes, viendo como se van generando las cosas.
De la incertidumbre a la certeza
Nosotros pasamos de una incertidumbre a una certeza. Hoy toda la sociedad sabe que se puede llevar adelante ese cambio. Si hemos podido, podemos más. Este equipo de gobierno puede seguir gestionando correctamente.
Transparencia y honestidad
Hoy la Municipalidad de Salto es confiable. Es confiable para los proveedores, que saben que van a cobrar. Cuando nosotros asumimos, eso no sucedía. Todos los empleados saben que van a cobrar sus sueldos. Y usted, como vecino, sabe que los fondos que usted deja en el Municipio no van a un saco roto, sino que se reinvierten en la propia comunidad.
Las cosas por hacer
Nunca las cosas quedan completas. Siempre seguimos teniendo cosas que resolver, aunque hay montones de cosas que ya están resueltas. Eso quiere que quedan mucho menos cosas por hacer. Entonces, Usted va a ver que las posibilidades que vamos a tener a partir del año que viene van a ser mucho mayores que las que tuvimos de 2003 en adelante.
Profundizar el cambio
Ahora, lo que estamos planteando es algo distinto: es una profundización de este cambio. En un esquema donde contamos con el apoyo del vecino que se puede comprometer en este cambio verdadero. Por ahí pasa la cosa. Por la participación social. Para que así podamos generar el distrito que todos queremos. Usted hoy puede tener muchas ofertas. Pero sabe que hay muchas ofertas que no le ofrecen seguridad. Esta seguridad nosotros se la estamos dando, y Usted la debe aprovechar.
